谁不甘心_第108章 首页

字体:      护眼 关灯

上一章 目录 下一页

   第108章 (第1/2页)

    ??七嘴八舌的场面,吵得周茉的脑瓜子嗡嗡的。

    ??她深吸几口气,舒缓积压的情绪,然后才开始给各位大佬赔笑脸,梳理逻辑:“我理解各位的心情,大家都是好领导,都想为员工争取福利,员工会感谢你们的!”

    ??“但是嘛,公司制度就是制度,是没办法轻易改变的,仓储中心的各个级别的名额也已经按规则定死。咱们不能只看 c 级名额,仓储中心 s 级的名额也是比别的中心要多的呀!”

    ??立马有人跳出来说话:“可 s 级名额和 c 级名额也不匹配啊!那么多 c 级,一共就分了两个 s 级,哪里够三个部门分?”

    ??“那我们现在尽量让名额分配得公平一些嘛!”周茉转身拿大头笔在白板上写下各个部门的人数、仓储中心各个级别的名额数量,自己先拿计算器演算了一遍,心里有数才继续往下说,“我给的建议是这样,因为 s 级名额只有两个,c 级名额有十二个,所以占 s 级名额的两个部门,占 c 级名额的数量也要比没占 s 级的那个部门多。具体多多少,还要再搭配 a 和 b 级的数量再精算一遍。这样的整体分配原则相对会比较公平,大家觉得呢?”

    ??不患寡而患不均,其实这个浅显的道理大家都懂,只是缺一个和事佬去做这个分蛋糕的人。

    ??事情没到这里就结束,又有人跳出来,阐述他们闹这一场的最终目的:“那你再给我们争取多一个 s 级的名额,三个部门都有一个 s 级名额,这样不是更公平吗?”

    ??周茉揉了揉太阳穴,脸上的笑容因为内心的不耐愈加灿烂,脸颊两侧绽开圆润的漩涡:“我也很想帮大家争取,我巴不得咱们的员工都能多拿钱,这样员工更稳定,我的 kpi 也更好看...但是我们的身份不只是员工,还是公司的管理者。既然公司的制度这样颁布就肯定有它的道理,我们需要做的是贯彻和执行。再说了,如果连管理者都不服从公司,那手下的员工怎么服从公司呢?”

    ??“公司的奖金预算肯定是卡死的,每个中心都想增加名额的话,肯定是不现实的。”

    ??“如果大家坚持,那么申请多一个 s 级的名额总要有理由吧?各位一起看看有什么理由能先说服我的,我再拿去总监那边为大家申请。”

    ??众人交换眼神,却没人继续跳出来说话。周茉立刻就知道这话算是暂时堵死了在座各位 leader 的嘴了。业绩嘛,肯定有,但是突出到能多要一个 s 级名额的业绩,还是很难拿出来的。

    ??周茉先瞥了一眼仓储中心总监的脸色,确认没有问题后就继续往下说:“没有的话,那咱们还是先按占 s 级名额的部门多占 c 级名额的原则执行,大家商量出到底
加入书签 我的书架

上一章 目录 下一页